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Asesoramiento laboral y RRHH

Asesoramiento laboral y RRHH

Nuestro trabajo como asesores laborales no se limita a la mera confección de nóminas y trámites administrativos propios de las necesidades en las relaciones laborales con sus trabajadores, si no que bien al contrario, aparte de realizar los trabajos propios de la actividad de asesoría laboral, nuestro servicio se caracteriza por una acompañamiento cercano y continuo, siendo proactivos en la gestión de personal y el cumplimiento de la legislación en materia de trabajo, seguridad social y normativa laboral.

Asesoramiento laboral y de la Seguridad Social

  • Asesoramiento laboral permanente
  • Asesoramiento encuadramiento socios y administradores en la Seguridad Social
  • Alta empresa/autónomo en la Seguridad Social
  • Obtención código cuenta de cotización para poder contratar empleados
  • Tramitación de altas, bajas y variaciones de trabajadores en la seguridad social
  • Confección y posterior registro de contratos de trabajo
  • Confección de nóminas mecanizadas de los trabajadores en Régimen General, del mes en curso, las cuales les serán remitidas vía PDF a la empresa, y si lo desean posteriormente al trabajador vía email
  • Preparación remesa bancaría de las nóminas
  • Confección y envío del resumen mensual de nóminas
  • Confección de las liquidaciones de - Seguros Sociales (RLC y RNT), mecanizados del mes en curso y remisión vía Sistema SILTRA, con pago electrónico o domiciliación en cuenta
  • Elaboración de acuerdos de cambios de categoría, jornada
  • Tramitación partes de alta, confirmación y bajas de enfermedad en el I.N.S.S. o MUTUA de los trabajadores en régimen general
  • Tramitación de accidentes de trabajo
  • Control vencimientos de contrato
  • Control aplicación convenio colectivo del sector
  • Confección de cartas de pago de I.R.P.F. de los trabajadores (mod.111) y resumen anual 190
  • Confección de los certificados personales de los trabajadores de las retenciones efectuadas anualmente para su declaración de la renta

Asesoramiento jurídico laboral

  • Mediación y resolución de conflictos
  • Conciliaciones ante el CMAC
  • Procedimiento contencioso laboral ante los Juzgados de lo Social
  • Expediente de Regulación Empleo
  • Inspección en general ante los distintos organismos que les requieran
  • Sanciones y despidos
  • Expedientes de incapacidad, jubilación

Recursos Humanos

  • Establecimiento de sistemas que nos permitan retener el talento, motivando e implicando a los trabajadores para que crezcan y permanezcan en la compañía
  • Evaluaciones de desempeño (establecer objetivos-evaluar desarrollo-detectar necesidades)
  • Sistema de compensación y beneficios, aumenta la calidad de la relación laboral y la productividad de nuestros trabajadores. Se trata de un todo unificado que va más allá de la compensación económica
  • Resolución de dudas e inquietudes de los trabajadores, asegurando desde la corrección de los datos que se informan en el mod.145, hasta cualquier aclaración sobre su nómina, evitando así los conflictos que se pueden generar por no tener asistencia en temas que son de vital importancia para nuestros empleados, y que en ocasiones generan malestar
  • Remisión mensual de nóminas directamente al trabajador (vía email), cumpliendo la LOPD, y con contraseña

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Quiénes somos

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Economista

Sonia Losada

Técnico tributario